Formation Tirer profit de la diversité culturelle dans le cadre d’une démarche RSE, 25 juin 2019-26 juin 2019, .

PARIS le mardi 25 juin à 09:00 Formation Tirer profit de la diversité culturelle dans le cadre d’une démarche RSE Venez découvrir comment tirer profit de la diversité culturelle dans le cadre d’une démarche RSE **Public** • Consultants RSE • Professionnels RSE (organisations entreprises) • Consultants spécialisés dans l’Interculturel • Directeurs et Responsables Ressources Humaines • Personnes désirant élargir leurs connaissances sur la RSE et sur le multiculturel **Prérequis** • Connaissance des bases de la RSE • Si possible expérience du multiculturel en entreprise et/ou à l’international • Optionnel : lecture d’un ouvrage au choix sur l’interculturel (Hofstede Barasso Trompenaars Hall…) **Formateur et Organisme** **Laurent BARTHELEMY:** consultant expert RSE éthique des affaires et Multiculturel **Cabinet HYPERION LBC :** conseil en RSE management et maîtrise des risques **Objectifs pédagogiques** À l’issue de cette formation chaque participant : • Connaîtra les enjeux risques et opportunités du Multiculturel en entreprise • Saura relier les questions multiculturelles et les enjeux RSE • Saura intégrer la dimension multiculturelle dans une politique RSE • Saura opérer une évaluation rapide des enjeux interculturels d’une organisation • Connaîtra les principes de comportement et d’action en regard des questions interculturelles **Démarche et moyens pédagogiques** • Alternance entre théorie et pratique • Etudes de cas avec mise en situation- travail en petits groupes • Documents présentés et remis à l’issue de la formation **Validations des connaissances** • QCM en début et en fin de formation • Synthèse des cas par chaque groupe • Sessions de Questions/Réponses **Durée prix et places** • Durée : 1 jour de 9h à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi) • Lieu : Agence LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS • Nombre de participants : 4 minimum – 10 maximum • Prix : 250€HT (Prix exceptionnel de lancement) – prise en charge totale ou partielle possible par les Organismes Paritaires Collectives Agréés (OPCA) / les Opérateurs de Compétences (OPCO) • Dates : Mardi 25 Juin 2019 ### **Programme de la journée** 9h00 à 12h30 **INTRODUCTION** • Accueil des participants introduction modalités pratiques et informations préliminaires. • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur • Quizz d’évaluation initiale des connaissances des participants _**Pendant toute la journée : paper board avec post-it pour questions/accords-désaccords**_ **LES FONDAMENTAUX DU MULTICULTUREL** • Ce qui nous rassemble • Nos différences • Contextes Enjeux Organisations • Application au groupe **CAS D’ETUDE : UNE REUNION HEBDOMADAIRE DANS UNE PME** • Introduction • Travail en petits groupes • Partage et conclusions **LES FONDAMENTAUX DE LA RSE SOUS L’ANGLE MULTICULTUREL** • L’ISO 26000 : post-it multiculturels • Parties prenantes Matérialité et Sociétal : hiérarchiser les enjeux • Exercice pratique : le multiculturel caché dans l’uniculturel **DEJEUNER – 1h30** 14h00 à 17h30 **L’ETHIQUE ET LE MULTICULTUREL** • Les principaux référentiels • Hiérarchiser les valeurs • Les bonnes pratiques universelles **CAS D’ETUDE : UN PROJET INTERNATIONAL (D’APRES UN CAS REEL)** • Introduction • Travail en petits groupes • Partage et conclusions **RETOUR SUR LA RSE MULTICULTURELLE** • Valeurs pratiques exigences comportements **SYNTHESE** • Les opportunités du multiculturel • Les risques du multiculturel • Tous multiculturels ? **EVALUATION FINALE DE LA FORMATION** • Formulaire d’évaluation • Tour de table **RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION** **Label LUCIE – 12 rue aux Ours 75003 Paris** **+33 1 42 65 47 87 – formation@agence-lucie.com** PARIS Paris 12 rue aux ours 75003 250€ HT