bienvenue dans la Manche la Mazure, 2 août 2021, Les Biards.

bienvenue dans la Manche
du lundi 2 août au vendredi 13 août à la Mazure
Du 02 au 13 août 2021, un séjour en pension complète avec petit déjeuner échelonné, activités culturelles et sportives et un programme riche en animation basé sur le patrimoine local, les activités sportives locales et des activités de loisirs. Au programme: visite de la ferme Cara Meuh, Alligator Bay, Zoo de Champrepus, Aquabaie, traversée et visite du Mont Saint Michel Le séjour se déroulera au sein des locaux de la Mazure bénéficiant des agréments des Ministères de l’Éducation Nationale et de la Cohésion Sociale Jeunesse et sport. Pour favoriser la réussite du séjour, l’équipe pédagogique s’attèle à atteindre 4 objectifs principaux déterminés comme suit : ❖ Permettre la socialisation et l’accès des enfants et des jeunes à l’apprentissage de la citoyenneté : *en les amenant au respect de l’autre dans son individualité, son intégrité et ses différences *en développant en eux une attitude responsable envers eux-mêmes et les autres ❖ Créer autour d’eux, un environnement sécurisant, favorisant leur épanouissement physique et moral ❖ Permettre à tous les jeunes, l’égalité d’accès aux pratiques culturelles, sportives et récréatives ❖ Favoriser et renforcer les apprentissages Le Projet pédagogique s’articulera autour de plusieurs thèmes éducatifs : la socialisation, l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté. – Favoriser la découverte d’un nouvel environnement – Accompagner les enfants dans l’épanouissement des activités collectives A ce titre, le séjour doit être : – Un lieu d’écoute, d’accueil, et de dialogue – Un lieu d’apprentissage (savoir, savoir-faire, savoir-être) – Un lieu de création et de réalisation – Un lieu ouvert d’échanges, de rencontres, et de découvertes ~ Les objectifs pédagogiques ~ Sensibiliser les enfants à l’importance de la découverte d’un nouvel environnement ✓ Permettre l’accès à des activités nouvelles ✓ Favoriser les échanges et l’ouverture sur l’extérieur ✓ Rendre les sorties accessibles au plus grand nombre d’un point de vue financier et qui soient adaptées à l’ensemble de la tranche d’âge (10-11ans). ✓ Au travers des projets d’activités contribuer à une ouverture du jeune sur la nature Favoriser l’autonomie et la socialisation ✓ Travailler à l’acquisition de la notion de groupe et développer l’autonomie de chacun dans un souci de socialisation. Ce lien sera facilité par la participation des jeunes à un mini séjour qui permettra les échanges entre les jeunes et également avec l’équipe d’animation. ✓ Participer à la vie quotidienne les aidera également à grandir, à apprendre à se débrouiller seul sans les parents (débarrasser la table, faire la vaisselle, ranger ses affaires,…) ✓ Le séjour, permettra aux jeunes de partager des moments de convivialité avec leurs amis et également de sortir du cocon familial. ✓ Contribuer au bien-être des enfants, (l’hygiène de vie…) ✓ Favoriser l’engagement, l’expression et l’initiative des enfants L’équipe de direction : – Est responsable de la sécurité des animateurs et des enfants : affective, physique et morale. – Permet la cohésion d’équipe, garante du travail d’équipe. – Favorise les temps de formation : évaluation des stagiaires et des animateurs chaque semaine. – Doit maintenir le dialogue avec les différents partenaires. – Est responsable des équipes technique et pédagogique. – Est en charge de la gestion financière et administrative – Assure l’administration du centre (présence des enfants, des animateurs,…) – Assure la gestion de l’infirmerie – Doit effectuer des repérages avant d’emmener les enfants. – Est garant des locaux et du matériel. L’animateur : – Est responsable de la sécurité des enfants : Affective, physique et morale. – Est à l’écoute des enfants. – S’adapte. – Reste motivé et motivant. – Est capable de s’intégrer à un groupe. – Est respectueux des locaux, du matériel et de toutes les personnes présentes au sein des différentes structures. – Respecte le projet pédagogique – Respecte ses engagements ainsi que ses rôles et fonctions. La communication avec les familles sera possible via les photos par le biais d’un groupe Facebook « Marquise séjour ». Chaque soir le groupe Facebook géré par le responsable de service publiera les photos des jeunes lors de la journée. Les jeunes auront également la possibilité d’envoyer des cartes postales lors du début du séjour. De plus durant la semaine, les jeunes auront la possibilité de téléphoner à leurs proches pour leur raconter leur séjour. Les réunions de l’équipe pédagogique Objectifs : – permettre à l’équipe pédagogique de s’organiser dans le temps et dans l’espace – Eviter une mauvaise gestion de son temps de repos – Permettre à tout le monde de « s’essayer » et de progresser dans son rôle – Motiver l’équipe afin d’optimiser les chances de voir aboutir les objectifs pédagogiques et éducatifs de l’espace ados – Créer un esprit d’équipe conforme aux exigences du projet pédagogique – Evaluer les temps de soutien et d’apprentissages Avant : Avant le début du séjour, des réunions ont été organisées avec l’équipe afin de réaliser le planning des activités en fonction du projet pédagogique. Ces réunions ont permis à l’équipe de direction de présenter le projet pédagogique, d’annoncer les attentes ainsi que les rôles et devoirs de l’équipe pédagogique. Lors de ces réunions ont été remis le planning d’activités, ainsi que les directives de travail, déterminer les axes de travail sur le dispositif « colos apprenantes ». Une présentation de l’équipe de direction ainsi que celle de l’équipe pédagogique a eu lieu. Les dates : – samedi 12 juin de 10h -12h – Samedi 26 juin de 10h – 12h Pendant : Chaque soir, après le couché des jeunes et du rangement, l’équipe se réunira. L’occasion à ce moment-là de faire un bilan de la journée passée avec chacun, et préparer les activités du lendemain. L’équipe de direction donnera les instructions pour le lendemain (horaires, bus,…). Elle pourra s’y besoin faire un rappel du fonctionnement, des règles à suivre et s’y nécessaire faire part de ces corrections ou modifications, d’ajuster les méthodes d’apprentissages. Après : A la fin de chaque séjour, une réunion de bilan sera effectuée entre les animateurs et les directeurs. Elle aura pour but de faire un point sur le travail proposé, le travail d’équipe, le rôle de chacun, les problèmes rencontrés, … L’équipe de direction donnera un avis sur l’équipe, ce qu’elle a pensé du travail et féliciter, encourager, ou recadrer l’équipe. Un entretien individuel pourra avoir lieu si un souci serai survenu, ou par la demande d’un animateur ou d’un directeur. Le rôle de l’animateur durant ces réunions sera : – De s’en tenir à l’ordre du jour – Séparer le temps de travail, de formation, de convivialité afin de ne pas nuire au bon fonctionnement de l’espace ados – Etre acteur de toutes les réunions – S’investir dans la vie de groupe
165 € par enfant, 15 € de dégressivité pour les fratries, chèques ANCV, tickets colo, paiements échelonnés.
dans le cadre de l’opération “colonies apprenantes” par le Ministère de l’Éducation Nationale.

la Mazure les biards 50540 Les Biards Manche


Dates et horaires de début et de fin (année – mois – jour – heure) :
2021-08-02T09:00:00 2021-08-02T22:00:00;2021-08-03T08:00:00 2021-08-03T22:00:00;2021-08-04T08:00:00 2021-08-04T22:00:00;2021-08-05T08:00:00 2021-08-05T22:00:00;2021-08-06T08:00:00 2021-08-06T22:00:00;2021-08-07T08:00:00 2021-08-07T22:00:00;2021-08-08T08:00:00 2021-08-08T22:00:00;2021-08-09T08:00:00 2021-08-09T22:00:00;2021-08-10T08:00:00 2021-08-10T22:00:00;2021-08-11T08:00:00 2021-08-11T22:00:00;2021-08-12T08:00:00 2021-08-12T22:00:00;2021-08-13T08:00:00 2021-08-13T17:00:00