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Crèche de Baby-Loup, foulard islamique et religion au travail, Doit-on légiférer ?
La Cour de cassation vient d’annuler le licenciement d’une employée de la crèche de Baby-Loup qui portait un foulard islamique pour « discrimination en raison des convictions religieuses ». Désormais, le député Éric […]